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鸭脖官网|国家印发新规:高中学历 也能考公务员

本文摘要:《国家公务员局关于作好艰难边远地区基层公务员考试任用工作的意见》中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局近日发布了《关于作好艰难边远地区基层公务员考试任用工作的意见》号文件,明确提出了降低困难偏远地区公务员入职门槛拒考的具体措施。

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《国家公务员局关于作好艰难边远地区基层公务员考试任用工作的意见》中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局近日发布了《关于作好艰难边远地区基层公务员考试任用工作的意见》号文件,明确提出了降低困难偏远地区公务员入职门槛拒考的具体措施。《意见》规定了降低困难边远地区基层公务员准入门槛的措施,明确提出了降低录取岗位学历拒考、限制专业录取、调整录取岗位年龄条件等6项措施,进一步给予西藏、四川、云南、甘肃、青海等藏区和南疆各县乡公务员录取政策弹性。

同时规定了困难边远地区新任命的公务员低于工龄,不允许上级调入的问题。此外,各地要从实际情况出发,做好保障服务工作,希望解决边远地区新任命公务员在工作和生活中的困难和问题,使他们能热心基层,扎根基层,放心自己的工作。《意见》也认为,要坚决依法考,坚决考必修课,严格控制降低入学门槛政策的适用范围,不得修改考试程序;加强对试题政治素质和品行的现场调查,禁止设置涉及具体人员任命的资格,加大监督检查力度,严肃处理违纪违规人员。

学历比高中《意见》低。具体来说,根据困难和偏远地区的实际情况,可以采取六项措施来降低入学门槛,包括需要减少对录取职位的拒绝,低于高中和中学;限制专业录取,乡镇机构不能缩小专业;需要调整录取岗位年龄条件的;允许的工作年限和经验;合理确定考试比例,招生人数少,可以降低考试比例;笔试成绩的单独划分。

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招生一定数量的地方职工根据实际工作和队伍建设情况,可以带走一定数量的岗位为市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在市(地、盟)、县(市、区、旗)长期生活和工作的人员录取。如何保证基层公务员的素质,是解决偏远困难地区基层公务员短缺的必要门槛。但是,解决了数量问题之后,质量会不会不涨?中国人事科学院原院长、研究员吴江说,素质和素质是与岗位适应性相比较的。没有门槛来减少门槛的不平等。

新规定坚定地坚持了公务员法的规定和强制录取原则,但只是使考试政策更加科学和灵活,以满足环境的实际需要。同时,降低基层公务员入职门槛的方式,客观上减少了考题转公职的机会,这不仅是一种稳健自由的选择,也在相当程度上体现了公平正义。

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